中華電信v.s宏華　福利 - 考試

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2013-08-26T21:46

Table of Contents

借標題一下,　感謝原PO有放上來,

在此補充說明這一陣子沸沸揚揚的宏華人力資源公司

（打著中華電信這金字招牌）

: 1.年終6.6~7.1個月

宏華:無

: 2.企業化獎金：2~3個月

宏華:無

: 3.績效及工作獎金：4.6個月

宏華:無

: 4.旅遊津貼：連休2天外加補助8,000元

宏華:沒有假,沒有補助　結論:無

: 5.兩節獎金：中秋、端午獎金(約各0.3個月)

宏華:1000 (謝主隆恩,皇恩浩蕩）

: 6.員工分紅：約1~2 個月

宏華:無

: 7.生日禮金：1,000元

宏華:1000 (謝主隆恩,跪在地上）

: 8.結婚禮金：2500元

宏華:無　（印象中無）

: 9.生育津貼：2500元

宏華:無

: 10.勞工安全獎金:不明

宏華:無

: 11.族繁不及備載:秘密

宏華:工作單族繁不及備載（謝主隆恩)

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Tags: 考試

All Comments

Victoria avatar
By Victoria
at 2013-08-30T09:32
另有全勤獎金，並視員工績效表現核發工作績效獎金及年終獎金
完全無法用簡章打臉 只能說中華太會算 視情況=沒有
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2013-09-04T01:33
想請問宏華購機和市話有根中華電一樣優惠嗎??
Carol avatar
By Carol
at 2013-09-07T16:53
另有的優惠 但有時候你會發現外面的優惠比較好……這就是
宏華
Hedy avatar
By Hedy
at 2013-09-10T11:53
而且紅花是"人力派遣"工 不算是正職
James avatar
By James
at 2013-09-15T00:59
有朋友在紅花做 去年尾牙抽到大獎
結果主辦單位說"大獎是給母公司的" 只能重抽...有點扯
Quintina avatar
By Quintina
at 2013-09-19T10:18
樓上指的是哪個營運處阿 好好奇 @@?
Carol avatar
By Carol
at 2013-09-19T17:10
做一樣的事，福利卻差很大
Robert avatar
By Robert
at 2013-09-22T03:09
宏華有兩個月年終吧?
Liam avatar
By Liam
at 2013-09-26T21:44
宏華一樣有符合勞基法的7天假阿
Mason avatar
By Mason
at 2013-09-29T16:28
宏華每個月有績效獎金，還有餐費，不用特意去醜化
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2013-09-30T23:45
回樓上,兩個月年終是考績一百分給兩個月底薪逼近六萬
Ivy avatar
By Ivy
at 2013-10-05T12:52
宏華是逼近勞基法規定給七天,中華是優於勞基法
每個月的績效獎金就是看工作量　做到死也是那樣子喔
餐費已經含在本俸裡面,怎麼不說中華電信還有誤餐費阿
Sandy avatar
By Sandy
at 2013-10-06T02:39
g大您要不要嘗試做個比較表　我是不太會做表格啦
Quanna avatar
By Quanna
at 2013-10-08T04:54
其實也不是故意醜化,單純只是比較比較
Blanche avatar
By Blanche
at 2013-10-11T15:33
再者,我不知道勞基法規定七天假中華電信沒有嗎?
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2013-10-13T09:27
在比下去可能要做撒尿牛丸了,大家還是努力讀書吧
Dinah avatar
By Dinah
at 2013-10-15T20:42
話說ga,用你這個名字去google一下,後面好像會有CHT字樣呢
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2013-10-20T00:48
如果你是中華派來滅火消毒的,可以免了,宏華弟兄都會看這版
Yedda avatar
By Yedda
at 2013-10-23T06:07
與其在這邊滅火消毒,不如回去好好怎麼為宏華弟兄爭取福利
Yedda avatar
By Yedda
at 2013-10-25T10:59
這樣的話,宏華弟兄也比較不會來這邊吐心聲
Liam avatar
By Liam
at 2013-10-27T18:38
中華電是優於勞基法,宏華是遊走勞基法邊緣
Lily avatar
By Lily
at 2013-10-28T06:41
外面公司工廠例假日出勤加班都給兩倍薪資了,中華電也是
Olive avatar
By Olive
at 2013-10-30T10:26
怎麼宏華只給一倍,不出勤還會以當月考績分數來威脅
Emily avatar
By Emily
at 2013-11-02T15:01
還是噓garbo,如果我沒拿到二個月年終,你要給我嗎?
Noah avatar
By Noah
at 2013-11-02T22:27
符合勞基法?你可能要去修一下勞基法了,沒勞資會議同意
是不能任意調整假的..
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2013-11-04T15:08
補個資料,其實結婚還有生育是有津貼的,可參考黃頁那份
Kumar avatar
By Kumar
at 2013-11-08T23:06
但移轉至宏華後,竟然連中秋禮金都問要不要發
所以就要再確認相關補助津貼是否有移轉了...y
Isla avatar
By Isla
at 2013-11-12T02:17
基本上我這人不會去惡意抹黑宏華,有給的我不會說沒給
Dora avatar
By Dora
at 2013-11-13T18:14
子女教育補助和駕駛津貼也都沒有
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2013-11-17T22:52
支持你們爭取，加油！
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2013-11-18T06:38
這需要你提醒嗎？不要在那邊說涼話然後表現出華電裝皮的
樣子就好了
Brianna avatar
By Brianna
at 2013-11-23T05:53
g大您一開始是說宏華見不得你們中華好 所以想分一杯羹
Lucy avatar
By Lucy
at 2013-11-24T03:33
現在又支持我們爭取? 請問您到底是要說什麼呢
Ula avatar
By Ula
at 2013-11-28T20:20
無意筆戰，若有失言，抱歉~ 宏華的文我也不再回了
Jacky avatar
By Jacky
at 2013-12-03T13:49
這件事情不要比，很恐怖的

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Heather avatar
By Heather
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